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中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总编制分公司人力资源需求计划，承包干部管理与监督 、公司
4 、承包绩效管理 、收集信息 ，男
，甄选鉴别能力
、计划和组织能力及团队协作能力 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，法律等相关专业
，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、薪酬管理
、具有较强的沟通协调能力
、人力资源 、数据分析能力、建立 、规范化；
2 、出国境管理 、劳动合同管理 、绩效管理 、组织各种形式的工作
，工作执行力强 。与配置 、聘用及配置；
3
、员工关系管理等六大模块工作；
3
、职称管理等工作 。思维缜密 ，进行人员的 、职工档案管理
、制定分公司年度培训计划 ，熟练掌握人力资源规划 、