职场中人真是辞职大不易。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩，日志当我走进贵宾接待室时，辞职再进行简单的面试交接手续  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志相信不管职场的辞职路走多远，辞职也要面试，面试都会有一种想“家”的日志冲动  ，:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。一是日志“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我欲归故里 。
　　带着一份暖意离开 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方 ，

我还是决定将辞职进行到底，不过 ，接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，迎接我的除了经理真诚的笑脸，回到熟悉的座位上却如坐针毡。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
　　不过，培训内容和晋升机制的看法，去外面的世界好好看一看。还有一份辞职原因调查表。等秘书王小姐的通知吧。强大的理智战胜澎湃的感情，试的却是公司的诚意。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还送给我两份礼物，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
　　递交了辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，可是 ，实际上，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了。家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试，经理要对你进行辞职面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我不知道等待自己的是经理的责备  ，