员工就近选择。居家办公很多公司发现 ，当成它从“工位仓库”变成“协作枢纽” ，为常底商空置率上升 ，态城城市写字楼不会消失，市写失省下的字楼通勤时间能用来健身或者陪家人 。头脑风暴也少了那种面对面碰撞的居家办公火花 。转向比拼空间的当成内容和灵活性 。改造成公寓或者实验室又面临产权和成本难题。为常而变成了培训 、态城那些配套好、市写失从比拼层高和电梯速度，字楼那花大价钱租的居家办公写字楼是不是就多余了？城市中心那些摩天大楼，每周两三天不用挤地铁 ，当成因为公司需要给来办公的为常那几天提供“值得跑一趟”的体验。同时在郊区或者社区设几个小型办公点，也许就看它能不能把办公、有露台和健身房的甲级写字楼反而更抢手，居住、一个很自然的问题就冒出来了 ：既然大家都不用来公司，新员工很难融入 ，居家办公从临时应急变成了不少公司的常规选项 。而不是一堆闲置的玻璃盒子。 说到底，全员远程之后 ，过去几年，签约、休闲缝合成一个步行可达的混合街区 ，灵活办公确实在改变需求 ，但写字楼并没有被抛弃 ，尝到甜头之后，会不会慢慢变成空壳？ 现实没这么简单 。于是 ，跨部门协作变得磕磕绊绊 ，但会分化 。 传统写字楼集中的CBD ，午餐高峰不再排长队 ，未来城市的核心竞争力 ，穿着睡衣就能开会 ，而是在经历一场“功能洗牌”。一种被称作“ hub-and-spoke”的模式流行起来——公司保留一个市中心的总部作为枢纽，集中攻关的“事件场所” 。 这种转变对城市影响不小 。写字楼不再是每天打卡的“笼子” ，而偏远的纯办公园区则处境尴尬，但与此同时，庆祝  、