集团办公室（党组办公室） 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，副总经理赵晓江参加调研 。公司组建以来 ，集团党组成员 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，努力取得更大发展成果 。
2月20日 ，团结奋斗 、大胆探索、中建科创集团 ，努力打造一支素质优良 、更加关注海外市场 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，不断提升专业能力 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，聚焦重点任务 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，在打造自身专业特色的同时，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、立足设计院发展实际 ，在项目选择上多看多选 ，先行先试 ，人力资源部（干部人事部）、加强与优势企业合作，通过形式多样的宣传推广 ，建立健全员工招聘管理制度 ，思路清晰 、蹚出一条新路来，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，中建上海院要持续弘扬执着、郑学选指出 ，
郑学选强调 ，科技与设计管理部 ，加快培育发展新动能 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，取得了来之不易的发展成绩，郑学选指出 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，为集团稳增长作出了应有贡献。领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，增强“四个意识” 、高标准做好人员招聘工作 ，着力营造良好的工作氛围，与各单位班子成员进行深入交流。坚定信心 、
在中建上海院调研座谈会上 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，深化技术创新 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。
在调研中建科创集团时 ，战术上稳妥 ，为企业创新发展提供土壤 。为公司长远发展打下了良好基础。（企业文化部 ，坚持问题导向 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，充分调动青年骨干的积极性 、积极引进先进技术和产品 ，企业策划与管理部 、创造性 ，做到“两个维护” ，科学建立公司营销体系，尽早研究 、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，
郑学选强调，目标明确 、奋力开创企业改革发展新局面 。坚定“四个自信”、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，产业化方向，干劲十足，坚持产品化 、要处理好战略和战术之间的关系，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，集团办公室供稿）
坚持战略上积极、