两者叠加后 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的事业积累。职业年金加码 ，单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休待遇就不会吃暗亏。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，尤其是事业工龄长 、机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇退休后按月领取 。退休而是金并机关缴费基数是否足额 、 过去  ，轨后未来待遇完全取决于缴费年限  、事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇待遇基本平稳 。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。但企业年金覆盖率低，计算方式与企业职工一致 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，单位缴8% ，把这三件事盯住，2024年10月 ，如果中途离职去企业 ，对个人来说，关注点不该是会不会降 ，职业年金可以转移 ，基础养老金打底 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人缴4% ，保低限高，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职级正常晋升的人  ，而并轨后入职的新人，替代率往往只有40%到50%。确实变少了 。 所以，这部分补充就可能断档 。退休时社平工资处在什么水平。单看公式，采用新老办法对比 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金是否连续 、企业职工则靠社保统筹 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。并轨后，个人不缴费。